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大区经理
性别要求 男女不限 年龄要求 35岁以下 薪金待遇 年薪20—30万 语言要求 不限 招聘人数 若干 工作地点 本岗位面向全国分配 有效期至 长期有效 学历要求 大专以上 详细要求 岗位职责:
1、根据公司考核指标，制定大区阶段销售目标，分解到人，跟进进度，分析销售数据，发现问题；
2、掌握电动车电池行业竞品动态，研究制定不同阶段销售方案，实时调整，确保销售目标达成；
3、对渠道进行提升、细分或切换，提高代理商质量和数量，跟进解决代理商实时问题，建立互信、稳定和健康的代理商团队；
4、制定大区高端产品推广方案，贯彻落实，锁定优质终端商，提高高端产品销售占比；
5、培养大区管理团队，对全员工作开展进行指导与监督，制定相应考核办法，提高全员工作绩效；
6、总结推广代理商优秀案列，帮助代理商提高经营管理水平，关注代理商团队建设；
7、规划大区品牌建设，丰富广宣形式，确保质量与效果，监控广宣费用使用，提高品牌认知度；
8、根据公司售后服务指标，指导与监督区域经理落实公司售后服务策略，降低换新率和误退率，提高终端商满意度；
任职资格：1、大专以上学历，市场营销专业优先，年龄35岁以下；
2、5年以上快速消费品品牌或家电品牌工作经验优先，有过营销分总、市场总监管理岗位工作经验；
3、熟悉各种销售渠道经营模式，渠道开拓、优化、维护经验；
4、良好的组织协调能力和高度的执行力，抗压能力强。
注：本岗位面向全国分配，请投递简历前关注此信息。
有意向者，可以直接此页面点击“应聘此岗位”提交简历或在官网留言留下联系方式！ -
区域经理
性别要求 男女不限 年龄要求 35岁以下 薪金待遇 年薪12—18万 语言要求 不限 招聘人数 若干 工作地点 本岗位面向全国分配 有效期至 长期 学历要求 大专以上 详细要求 岗位职责：
1、分解、制定区域月、周、日销售目标（销售目标、渠道指标），按计划跟进、达成；
2、制作公司要求的各类数据、销售分析报表并按时提交公司
3、建立、维护与本区域重点客户的良好客情关系
4、通过执行代理商管理制度和激励措施，提高其公司化运营与管理水平，协助大区经理建立一支符合公司发展要求的代理商团队
5、参与市场信息调研，及时收集并分析代理商反馈的有关竞争对手市场动态信息，并书面呈报
1、大专以上学历，市场营销专业优先；
任职资格：
2、国内知名品牌快速消费品、家电、新能源等行业5年以上渠道或大客户工作经验；
3、熟悉渠道管理及渠道开拓经验，执行力强；
4、语言表达能力强，对市场有良好的敏锐性
注：本岗位面向全国分配，请投递简历前关注此信息。
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地面推广经理
性别要求 男 年龄要求 35岁以下 薪金待遇 年薪8-10万 语言要求 不限 招聘人数 2 工作地点 不限 有效期至 不限 学历要求 大专及以上学历 详细要求 岗位职责：
1、负责公司的地面推广工作，加强品牌建设；
2、负责终端物料、活动物料等广宣品的制作和投放；
3、执行公司主题/档期促销活动，根据档期策划、组织、实施市场活动，进行评估、回顾；
4、促进与客户的良好关系，不断挖掘客户的潜在需求，提高客户的合作价值；
5、时刻关注行业动态，扫街、摸排市场信息，对市场情况及行业进行调研；
6、按时完成上级主管交办的其他合理工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销类专业优先；
2、大型快消品企业一年以上相关岗位从业经验，熟悉市场推广渠道和方式；
3、具备较强的创意能力和执行力，能够独立完成品牌推广计划的制定和执行
4、有文字功底，能独立撰写报告，精通OFFICE软件；
5、负责全国区域品牌地面推广，能适应长期出差；
6、有较强的社交沟通能力和服务意识，有较强的责任心、自驱力和抗压力。
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